渭源县以落实全面从严治党主体责任为核心，精打“组合拳”，多措并举强化对权力运行的监督制约，努力关紧从严治党制度“牢笼”。

一是卡准选人用人“关键点”。县委修订了《渭源县党员领导干部能上能下办法》、重点部门和关键岗位领导干部交流办法和干部选拔任用全程记实办法等制度，2015年以来共开展任前公示120人，集体谈话4次，任前廉政谈话114人。

二是管控权力运行 “风险点”。以强化落实民主集中制和议事决策民主化、科学化、规范化为关键，制定出台了全委会、常委会《工作规则》和各级党政领导班子《议事决策办法（试行）》及专家咨询、法律顾问等制度，突出项目建设、招商引资等重点领域、重要岗位、关键环节，建立项目资金监管和责任追究办法等制度办法，查准、查深廉政风险点，目前共对全县98个单位的8065个岗位风险进行了核实确认，并确定了各级监管责任，做到了定岗定责，层层监管。

三是强化勤政廉政“警戒点”。开展县管领导干部个人事项报告和干部人事档案整理，完成468名正科级干部个人有关事项报告。建立领导干部勤政廉政承诺制度，40名乡镇及县直单位负责人在县电视台公开进行勤政廉政承诺，督促新提拔和调整到领导岗位的120名科级领导干部作出了廉政公开承诺，广泛接受群众监督。聚焦精准扶贫，发挥政绩考核“指挥棒”作用，研究制定了《渭源县精准扶贫业绩考核评价的意见》等制度，在全省率先实行“逢提必下”制度，促进了精准扶贫和各项工作全面有力推进。

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